勤務地は自宅からなるべく近く、通勤の負担が少なくなるように考慮して決定しています。

現在在籍されている方の、６割が新卒採用、４割が中途採用で様々な方が一緒に働いています。
販売スタッフの場合、タイヤやナビなどの各種部門担当をされた後、店長代行（フロア責任者）や副店長、店長とステップアップしていきます。
ピットスタッフの場合、働きながら整備士資格を取得し、店長代行（ピット責任者）へとステップアップしていきます。
入社後、２年で店長になられた方や、ラスベガスやシアトルで行われる経営にかかわる研修に参加された方もいます。

店舗としての売上目標はありますが、個人の販売目標などは設定していません。
売上目標より、お客様に信頼される接客をしていただいた方を表彰する制度があります。

店舗の営業時間により異なりますが、年間休日は122日（店舗により129日）です。
その他に、育休やパパ育休を利用されている方もいます。また、有給休暇取得を推進しており、昨年度の取得率は50％です。

繁忙期の12月が最も多い傾向にありますが、年間平均残業時間は月間10時間です。

整備士資格取得に補助が有り、補助の内容は費用補助（半額から全額）や参加される講習時間を勤務扱いにするなどです。
整備士資格はほとんどの方が入社されてから、資格補助制度を利用して取得されています。

高卒で入社される方の初任給は180,000円です。その他に通勤手当、家族手当、残業手当、整備士手当、夏季手当など様々な手当があります。
キャリア採用される方は、年齢や経験に応じてご提案させていただくようにしています。

店舗に配属となる前に、オートバックスグループの教育システムを利用して勉強を行っています。
店舗に配属されてからは、先輩社員から優しく指導させて頂きます。